加入收藏 | 设为首页 | 会员中心 | 我要投稿 信阳站长网 (https://www.0376zz.com.cn/)- 基础存储、混合云网络、云安全、数据仓库、大数据!
当前位置: 首页 > 站长资讯 > 动态 > 正文

2020年大厂如何调整组织架构

发布时间:2021-01-04 15:47:21 所属栏目:动态 来源:互联网
导读:我们怎么样走向全球呢?这里我还要比较务实的说一下,其实很多国家的使用习惯和语言文化是有巨大差别的。 如果今天要把中国所有好的产品都推到欧美,这其实不现实,因为欧美的使用习惯已经固化了。 他们用的那一套无论是 To C 还是 To B 都很难去改变,但是

我们怎么样走向全球呢?这里我还要比较务实的说一下,其实很多国家的使用习惯和语言文化是有巨大差别的。

  如果今天要把中国所有好的产品都推到欧美,这其实不现实,因为欧美的使用习惯已经固化了。

  他们用的那一套无论是 To C 还是 To B 都很难去改变,但是我觉得其他的国家和地区,例如从东南亚到“一带一路”所有的国家和地区,包括了中东、非洲、南美等,这些国家的用户其实更像我们的年轻用户。

  而且,他们使用美国产品的习惯还没有固化,与此同时,美国公司不太重视这些市场,但是这些国家的经济,我们认为未来都会起来的。

  所以你刚刚说的“走向 80 亿”,我觉得不现实,但是走向 60 亿是可以的,应该是世界 GDP 的1/4,人口的3/4。

  我们的创业者是愿意走出去的,所以我觉得出海会变得非常重要。

  我们的软件出口、技术出口,人工智能出口,这些一定会发生。

  在我写的《AI·未来》出版的时候我就说过,在 10 年之内,中国将占世界软件的半壁江山。

  当时很多人也认为这是一个非常乐观的预测,但是现在看来我们正在往这个方向去做,而且当时还没有看到 TikTok 这样的产品。

  但是我们要谨慎,不是说欧美这些国家还是相当牛,而是 TikTok 在欧美的成功,不是那么容易复制的。

  “+AI”会在各个行业开花结果

  李根:刚才开复老师谈到现在技术创业越来越难,您还会投技术公司吗?

  李开复:当然投技术公司,我刚刚讲的每一句话,都是我们投资的策略,我讲了那么多对机器人看好,我讲了对大语言模型特别看好,还会投的。

  只是说我们不能够期待像过去出来那么多,创新工场在过去的 4 年,我们的 AI 领域一共出了 7 家 AI 独角兽;未来 4 年的小目标,先定个 3 家 AI 独角兽公司吧。

  李根:但 AI 深入传统行业已是趋势?最近创新工场还投了“农业”领域的公司,这是以前很难看到的。

  李开复:你指的是极飞科技吧?但极飞不能按农业来定义,极飞科技的产品是很高科技的无人机和自动驾驶,场景是把农业工业化。

  工业制造和农业生产大有不同,比如你想做智能制造,用 AI 来做机器人,或者做一个 iPhone,做衣服,做鞋子,场景不同要求是完全不同的。

  但是农业播种或者施肥等场景较容易标准化。比如棉花田、稻田等,较容易批量化大规模作业。
 

而且,进入上海工厂后,工人们才发现,这里远不像特斯拉中国发布的那些酷炫的宣传片展示的那样先进。

  “你去工厂看一看,天上地下的差别。”在特斯拉中国对外的宣传中,配有不少车间内部的动图,巨大而整体划一的机械臂伫立在生产线的两旁,中间是传送带过来、等待装配的车辆。但一名在车间工作的员工说,这只是特斯拉中国想让外界看到的样子罢了。

  和传统汽车一样,特斯拉也有四大车间——冲压、焊接、涂装和总装,不同的是额外多了一个电池车间。“最乱的是总装车间,现场很多人,挤到转个身都很困难,旁边都是材料和人,都靠人在装。”上述人士说。

  但许多工人依然坚持下来。

  “唯一值得我们高兴的是什么?股票!”这是好几位并不互相认识的特斯拉员工不约而同的答案。

  对他们来说,一天里最期待的时光是在夜幕降临后美股开市,然后把手机拿出来放在桌子上,祈祷着代表股票涨跌的线条往上、再往上。

  曾经在特斯拉中国,无论岗位和职级,每个入职的员工都能拿到一定数量的股票,包括车间工人和门店的销售员,在不断削减的福利和日渐严苛的工作环境挤压下,股票成为他们勉励自己持续工作下去的最大动力之一。股票的锁定期是一年,这意味着,如果在一年内离职,将失去这部分股票,曾经寄予的美好期待也要落空。

  而最大的转折发生在 2020 年 5 月,特斯拉中国正式取消了普通员工的股权激励制度。

  连最后念想也没有了。

  特斯拉在圈内名声开始大不如前,以往合作过的劳务外包公司也不再乐意推荐工人去了。

  一家距离特斯拉 4.5 公里的劳务外包公司负责人对前来“应聘”工人的品玩作者说:“我真的不建议你去特斯拉。这家公司就是吹得挺好,实际上活不好干,推荐进去的好些人,因为受不了他们的管理方式,没多久就又跳出来了。”

  据工人们转述,领导最爱说的话是——你能干就干,干不了你走人。“那些领导的素质参差不齐,讲话比较难听,说一次两次还没啥,这种话说上了十次八次,味道就变了”,上述人士说。
 

从 2 月停工起算,近 8 月复工,我们要负担人力和房租,和房东协商免除了 3 个月,剩下的房租和人力工资,保底亏了 40 万左右,直到现在,房租有小部分还是欠着的。

  虽然 8 月复工了,跟房东商量降租金 30%,那时政策要求上座率不得超过 30%,不能卖零食,情况也很难。除了国庆节那个月收入和支出基本持平,剩下8、9、11、12 月还是亏着的,虽然《八佰》看起来比较给力,但其实状况都差不多,一直没很出彩的片子来。我之前对《金刚川》抱了很大希望的,不过后面也没有特别好。复工后,加上房租和人力成本,又亏损了 30 多万。

  现在也还是继续贴钱,这些钱都是我们自己七拼八凑的,近一半是我们的个人贷款。

  本来 12 月初,《紧急救援》和《神奇女侠》上映,我还是挺期待的。结果两部A+ 级影片,上映一周了,两部加起来票房才 5 亿,远远不及预期。现在新片《晴雅集》、《送你一朵小红花》还只能观望。

(编辑:信阳站长网)

【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容!

    推荐文章
      热点阅读